Bisnis Baru Blues – Anda mendapatkan apa yang Anda pikir adalah pekerjaan impian Anda. Setiap tahap wawancara berjalan dengan lancar – Anda menjual keterampilan dan keahlian Anda kepada mereka, dan calon bos Anda menjual kepada Anda posisi dan keuntungan bergabung dengan perusahaan. Dia tampak bersemangat untuk memperpanjang tawaran. Dan kemudian, dengan tawaran di tangan Anda, memberi tahu Anda (atau memberi tahu teman Anda bahwa Anda akhirnya dipekerjakan setelah lama menganggur!) semuanya tampak baik-baik saja dengan dunia.
Anda sudah bergabung selama beberapa hari sekarang… seminggu… bahkan mungkin sebulan. Anda tidak begitu yakin bahwa Anda tiba-tiba membuat keputusan yang tepat. Pekerjaan yang tampak seperti mimpi mulai terasa seperti mimpi buruk. Mungkin posisinya tidak seperti yang Anda pikirkan; terlalu sempit, terlalu lebar, tidak cukup menantang, atau lebih panjang dari yang Anda bayangkan. Mungkin perusahaan tidak mengukur. Atau mungkin bos Anda bukanlah mentor yang peduli dan suportif seperti yang Anda kira.
Dalam kasus kebingungan, Anda bertanya-tanya apa yang harus dilakukan. Membawanya keluar? Untuk berapa lama? Meninggalkan? Lalu apa? Keputusan untuk tetap tinggal atau meninggalkan pekerjaan baru adalah keputusan pribadi tanpa jawaban benar atau salah, karena situasi setiap orang adalah unik. Dan kebanyakan orang telah menghadapi dilema ini dari waktu ke waktu. Untuk membantu Anda memikirkan langkah selanjutnya dan menentukan apa yang tepat untuk Anda, berikut adalah beberapa pertanyaan yang mungkin ingin Anda tanyakan pada diri sendiri:
Apakah itu hanya kebaruan bisnis? Mengubah pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang tidak nyaman. Dalam pekerjaan Anda sebelumnya, Anda tahu cara Anda – Anda tahu apa yang diharapkan dari Anda; Anda tahu bisnis Anda; Anda tahu para pemainnya; Anda merasa Anda milik. Tetapi dengan pekerjaan baru, perlu waktu untuk mempelajari seluk beluknya dan merasa Anda benar-benar menambah nilai. Terkadang yang terbaik adalah memberi diri Anda waktu untuk melupakan “yang baru” dan kemudian memutuskan apakah pekerjaan itu tepat untuk Anda.
Bisakah Anda tinggal dengan bos Anda? Mempekerjakan manajer terkadang melakukan yang terbaik dalam sebuah wawancara, kemudian tatap muka ketika seorang karyawan baru tiba. Bisakah Anda hidup dengan perubahan, bahkan jika itu bukan manajer yang mendukung yang Anda pikir akan menjadi bos Anda? Jika demikian, mungkin layak untuk tinggal. Namun, jika Anda mengalami mual pada Senin pagi atau tekanan darah Anda meningkat setiap kali Anda masuk ke kantor Anda, mungkin bijaksana untuk mempertimbangkan untuk pergi.
Bisakah Anda menavigasi politik? Kebijakan kantor bisa menjadi momok bagi banyak karyawan. Jika Anda terjebak dalam baku tembak politik, penting untuk mengevaluasi keterampilan politik Anda untuk menentukan apakah itu akan berhasil. Jika politik bukan kekuatan Anda, Anda mungkin ingin pergi tanpa melihat bahwa Anda gagal tanpa mengetahui alasannya. Jika Anda pandai mengembangkan hubungan dan bekerja dan “mengelola” gaya yang berbeda, Anda mungkin mempertimbangkan untuk tetap tinggal dan melihat apakah Anda dapat mengatasi situasi yang sulit.
Apa yang akan Anda pelajari jika Anda tetap dalam pekerjaan ini? Terkadang pekerjaan yang tampaknya salah dapat berubah menjadi peluang besar untuk mempelajari keterampilan baru, mendapatkan paparan teknologi baru, dan mendapatkan pengalaman berharga. Bisakah pekerjaan ini menjadi batu loncatan untuk pekerjaan yang lebih baik dan lebih memuaskan di masa depan? Bisakah itu akhirnya memajukan karier Anda? Jika demikian dan Anda dapat mentolerir segala sesuatu yang lain, mungkin layak untuk tetap tinggal.
Jika ruang lingkup pekerjaan telah berubah, dapatkah dinegosiasikan kembali? Jika pekerjaan yang sebenarnya ternyata sangat berbeda dari apa yang Anda pikirkan, Anda mungkin ingin berbicara dengan manajer Anda untuk melihat apakah beberapa aspek pekerjaan dapat diubah. Jika cakupannya terlalu sempit, dapatkah lebih banyak tanggung jawab ditambahkan? Jika beban kerjanya terlalu banyak, bisakah Anda mendapatkan bantuan? Jika pekerjaan tersebut pada akhirnya menunjukkan langkah mundur dan/atau Anda melakukan pekerjaan yang tidak Anda setujui, mungkin ada baiknya mencari di tempat lain.
Bisakah Anda pergi tanpa pekerjaan lain? Jika bos, pekerjaan, atau politik Anda sangat buruk sehingga mulai memengaruhi kesehatan dan kehidupan pribadi Anda, segera pergi mungkin merupakan langkah terbaik. Tapi bisakah Anda membelinya? Mengevaluasi keuangan Anda dengan hati-hati sebelum bergabung akan membantu meringankan penyesalan di kemudian hari. Sebelum Anda memulai pekerjaan Anda, pertimbangkan juga momentum yang Anda peroleh dalam pencarian pekerjaan Anda. Bisakah itu dengan mudah dibangkitkan untuk meminimalkan waktu pengangguran Anda?
Keputusan untuk tetap atau meninggalkan pekerjaan baru yang tak tertahankan adalah keputusan yang sulit. Berapa lama dia akan tinggal juga menjadi dilema. Banyak yang pergi dua minggu kemudian, tidak pernah melihat ke belakang. Yang lain tinggal, hanya untuk menyesal tinggal terlalu lama. Namun yang lain tetap dan berhasil mengatur semuanya. Hanya Anda yang dapat memutuskan apa yang terbaik untuk Anda dan situasi Anda.
